Indiferent de functiile pe care aveti nevoie de personal, specialistii de la MarketStar, va pot oferi servicii profesionale de recrutare in domeniul vanzarilor. Impreuna cu reprezentantii companiei dvs. vom pune la punct sistemul personalizat de recrutare, axandu-ne pe regulile bine definite din recrutarea de personal:
Evaluarea postului pe care compania dvs il doreste acoperit, astfel vom pune la punct fisa postului, aptitudinile pe care ar trebui sa le aiba angajatul, pachetul salarial, programul, bonusurile si avantajele etc.
Recrutarea canditatilor, se va realiza in principal, folosindu-ne de baza de date proprie, si vom cauta cele mai potrivite persoane ce se apropie cat mai mult de cerintele definite in urma evaluarii. Daca baza noastra de date este insuficienta, ne vom folosi de presa scrisa sau de siteurile de joburi pentru a obtine un numar consistent de posibili candidati pentru postul respectiv.
Selectia candidatilor presupune intalnirea cu candidatii ce se apropie cel mai mult de profilulul ideal al postului. Uneori este nevoie si de testare pshiologica pentru a obtine candidatul potrivit. Fiecarui candidat selectat pentru interviu, i se va prezenta fisa postului si toate conditiile si facilitatile care au fost definite in etapa de evaluare.
Prezentarea candidatilor selectati companiei, este etapa in care angajatorul ia contact cu posibilii ocupanti ai posturilor. Fiecarui candidat i se va intocmi o descriere pe baza testelor la care a fost supus in procesul de evaluare. Compania poate de asemenea sa mai sustina teste proprii pentru a alege persoana potrivita.
Angajarea este procesul final din tot procesul de angajare, la cere putem efectua si alte evaluari sau adunarea de referinte despre trecutul candidatului ce urmeaza sa fie angajat.
